主题：如何证明我与原单位存在劳动关系？

     我2007年12月20日至8月31日在淮安某单位打工。在我打工期间公司一直没有和我签订书面劳动合同。我在8月中旬向公司提出辞职申请，并已得到同意，于8月31日离开公司。后来才知道，《劳动法》的第82条“　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”，我在根据这一条款要求原单位补发工资及其他补偿遭拒绝后，向清河区劳动保障局递交了劳动争议仲裁申请书，区劳动保障局的工作人员要我同时提交与原单位形成劳动关系的证明，我只有以前在原单位工作场所拍的工作照片以及跟几个同事在工作场所拍的合影照片，这些可以作为证据么？原来在一起工作的同事（现在都已经离开了这个单位）的证言可以证明吗？（注：在原单位没有工作证，工资也是在单位造好的工资表上签字后领取的，没有发给个人的工资条）。另外我想请个律师来代理我与原单位的劳动争议，请帮忙推荐一位通晓劳动争议的律师，谢谢！

照片\证言\录音等都可以！

谢谢您的回复，让我有了信心！

工作证，工资单，同厂职工的证言，辞职交接单等都可以，还有只要你主张有劳动关系，用人单位就应当提供工资表，员工名册等，这些由用人单位保管的材料是由用人单位举证的。也就是说用人单位如果说你不是他的员工，也有举证证明这一点。

非常感谢伟律师的详细指点，非常感谢您！

只要有你以前的同事作证人就可以证明你跟你原用人单位存在劳动关系.这样的双们工资离你的口袋不远了